Báo Cáo Thực Tập Tại Phòng Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Gcw

TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ----------o0o--------- BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH BÁO CÁO THỰC TẬP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GCW SVTH: ……………………………….. MÃ SV: ……………………………… GVHD: ………………………………. TP HCM, Tháng 06, Năm 2023 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU...........................................................................................................4 CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GCW...............................6 1.1 Thông tin chung về công ty.................................................................................6 1.2 Cơ cấu tổ chức của công ty..............................................................................8 1.3 Kết cấu của báo cáo thực tập và phạm vi thực tập.........................................10 1.3.1 Kết cấu của báo cáo thực tập..........................................................................11 1.3.2 Phạm vi thực tập.............................................................................................11 CHƯƠNG 2. CÁC CÔNG VIỆC THỰC TẬP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GCW 12 2.1 Giới thiệu về phòng nhân sự tại công ty........................................................12 2.2 Mô tả quy trình các công việc được giao.......................................................14 2.3 Kết quả đạt được sau kỳ thực tập tại Công ty................................................15 2.4 Phân tích các vấn đề còn tồn tại ở nơi thực tập..............................................16 CHƯƠNG 3. KẾT LUẬN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM...................................16 LỜI MỞ ĐẦU Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất quyết định đến sự phát triển của các quốc gia nói chung và của mỗi tổ chức, doanh nghiệp nói riêng. Doanh nghiệp hay bất cứ tổ chức nào cũng được hình thành từ các nguồn lực, đặc biệt là nguồn nhân lực. Với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh, mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt và xu hướng toàn cầu hoá, vai trò của con người ngày càng được coi trọng và được các nhà lãnh đạo quan tâm hơn bao giờ hết. Quản lý, khai thác và phát triển nguồn nhân lực đang trở nên cực kì quan trọng trong doanh nghiệp và tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Nguồn nhân lực là yếu tố cần thiết với bất kì tổ chức nào và nó giữ vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sự thành công hay thất bại của tổ chức, đặc biệt trong giai đoạn xã hội phát triển mạnh mẽ như hiện nay. Trong xu thế cạnh tranh ngày càng gay gắt thì nguồn nhân lực vững mạnh về cả số lượng và chất lượng là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp doanh nghiệp tồn tại, đứng vững và phát triển trên thị trường. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng biết tìm kiếm, sử dụng và khai thác nguồn nhân lực sao cho hiệu quả nhất là đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Vì vậy, để nâng cao hiệu quả trong quá trình hoạt động kinh doanh, nâng cao chất lượng trong công tác quản trị nhân lực thì công tác tuyển dụng nhân sự phải được đặt lên hàng đầu. Tuyển dụng tốt đem đến cho doanh nghiệp một đội ngũ nhân lực phù hợp với công việc và vị trí tuyển dụng. Điều này sẽ giúp nâng cao được hiệu quả công việc, danh tiếng của doanh nghiệp bởi tuyển dụng lao động là hoạt động ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Đồng thời cũng tiết kiệm được chi phí đào tạo nhân lực nếu tuyển chọn được những ứng cử viên sáng giá. Tuyển dụng được những người thật sự có đam mê với nghề và có xu hướng gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tránh tình trạng phải liên tục tuyển dụng nhân sự mới, doanh nghiệp lại mất công sức và thời gian để nhân viên mới quen việc và hòa nhập được với các yếu tố văn hóa của doanh nghiệp…Đặc biệt, qua hoạt động tuyển dụng nhân lực mới, các chuyên gia nhân sự đánh giá đây là một sự trẻ hóa về lực lượng lao động cho doanh nghiệp, đem tới những luồng gió mới, những ý tưởng mới cho doanh nghiệp. Như vậy, có thể thấy tuyển dụng nhân lực là công tác vô cùng quan trọng mà doanh nghiệp nên chú ý đầu tư. Em đã có cơ hội được thực tập tại Phòng nhân sự của Công Ty Cổ Phần GCW và học được nhiều bài học quý giá cũng như tiếp thu cho mình được các kinh nghiệm từ anh chị em đồng nghiệp, bên cạnh đó, em cũng nhận thấy nhiều hạn chế về công tác tuyển dụng tại công ty. CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GCW 1.1 Thông tin chung về công ty Tên quốc tế GCW JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt GCW JSC Mã số thuế 0316153919 Địa chỉ A4 Đường D4, Phường Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Người đại diện NGUYỄN THANH HÀ ( sinh năm 1979 - Lâm Đồng) Ẩn thông tin Ngoài ra NGUYỄN THANH HÀ còn đại diện các doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN GIA CÁT HOLDINGS CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ WTP Điện thoại 0969 925 439 Ngày hoạt động 2020-02-20 Quản lý bởi Chi cục Thuế khu vực Quận 7 - huyện Nhà Bè Loại hình DN Công ty cổ phần ngoài NN Tình trạng Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT) Ngành nghề kinh doanh Mã Ngành 6311 Xử lý dữ liệu, cho thuê và các hoạt động liên quan 7020 Hoạt động tư vấn quản lý (trừ tư vấn tài chính, kế toán, pháp luật)